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嘉德春拍大观之夜古代书画板块石渠著录重宝来袭

2019-10-22 05:27 来源:甘肃新闻网

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  旧船木有的搭成了吧台,有的做成了桌椅板凳。在监察体制改革探索中,海南实行执纪监督与审查调查部门分设,这就强化了内部的相互制约、相互监督。

为深入推进海南农垦体制改革,解决政企不分、企业办社会、分配不公、长期亏损等问题,我们成立领导小组合力攻坚,攻下了农垦社会职能移交、机构调整和人员分流、土地承包“三过”等一个个堡垒。要深化地方党政机构改革,科学配置行政资源,转变政府职能,深化简政放权,结合自身实际改革和完善行政管理体制,为国家治理体系和治理能力现代化进行新的探索。

  (责编:乔慧、王建)根据会员大会决议,授予其荣誉会员称号。

  要支持海南大学创建世界一流学科,鼓励国内知名高校和研究机构在海南设立分支机构,鼓励海南引进境外优质教育资源,举办高水平中外合作办学机构和项目,支持海南开展国际人才管理改革试点,允许外籍和港澳台地区技术技能人员按规定在海南就业、永久居留,允许在中国高等院校获得硕士及以上学位的优秀外国留学生在海南就业创业。将立法法赋予设区的市的地方立法权纳入宪法,从宪法层面明确了设区的市制定地方性法规的条款,以国家根本大法的形式对这一制度进行了确定,实现了地方立法权全覆盖。

女职工们纷纷表示在生产一线的时光充实而有意义,对接下来的工作充满了信心。

  太极文化活动丰富多彩助推三亚体育旅游多元发展据悉,本次世界太极文化节是全年性互联网+太极文化+健康旅游活动,自去年11月启动以来,不仅推出了太极文化节吉祥物和歌曲征集、世界最具影响力太极机构评选、世界太极文化论坛论文征集、世界太极摄影等活动,还在全国十几个城市连续举办了“白山T30太极峰会”、首届全国孙式、陈式、吴式、杨式四个太极峰会、“首届海峡两岸四地太极文化交流研讨会”、“南山太极大讲堂”等近三十项系列活动,充分展现了中国传统太极文化的丰富内涵,宣传了三亚健康旅游的良好形象。

  需要提醒的是,如果工作环境的原因不能避免长时间使用空调或者是不能避免空调直吹身体的话,首先一定要自己注意身体的防护,穿长裤、长袖的衣服,并且要注重足部的保暖,必要时可以加盖小毯子防止身体受寒;其次,饮食方面应该注重新鲜蔬菜、水果及谷物类食物的补充,以增进机体的新陈代谢,同时夏季饮品应以温热为宜,要避免过多的冷饮及糖分过多的饮品的摄入。  为了帮助果农销售荔枝,琼山区委区政府加大与天猫商城、家乐福、大润发等电商超市商场的对接力度,自5月10日荔枝上市以来,截至5月22日,琼山区荔枝销售量达5100万斤;开展了“我在琼山有棵荔枝树”公益活动、“荔行琼山”徒步活动、全域旅游·美“荔”之行活动等,助力果农销售荔枝。

    杜特尔特表示,当前菲中关系保持良好发展势头。

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  美丽乡村:留住乡愁随着博鳌亚洲论坛对旅游、经济带动效应的进一步扩大,论坛永久会址周边,以南强村、美雅村、沙美村为代表的一批美丽乡村初长成。

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    一、引进人才到哪里、干什么?  海南省委常委、组织部长王瑞连表示,通过政府手段调配引进的人才只是其中很少的一部分,大量的人才是通过充分发挥各级各类用人单位吸引、留住和用好人才的主体作用,来实现人才资源的优化配置。园区公司总经理杨淳至认为,中共中央国务院支持海南建设自贸区(港),是中央赋予海南新的历史使命,也是海南发展的历史性机遇。

  

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云冈矿坚持可持续发展 推进绿色矿山建设

时间:2019-10-22 11:25来源:山西新闻网大同频道手机读报

    云冈矿主动适应经济发展新常态,坚持可持续发展,高度重视企业发展与建设绿色矿山的统一协调,在保证安全生产的同时,将保护环境、改善环境、高效生产、洁净生产作为转变发展方式的切入点,全力打造宜居秀美的品牌化绿色矿山。
 

    严格管理,科学规划,建设绿色规范化矿山
 

    该矿坚持规范管理,科学决策,不断健全管理机构,先后制定了《云冈矿绿色矿山建设规划》、《云冈矿煤炭资源开发利用方案》、《云冈矿生态环境恢复治理方案》等规章制度,并配套了相应的保障措施,使绿色矿山建设有目标、有方法、有考核。
 

    该矿以“安全第一、预防为主”为指导方针,制定安全生产管理制度,建立完善矿井“监测监控、人员定位监测、紧急避险、供风、排水、通讯”六大安全系统,推行安全质量标准化专题会、安全隐患排查治理、反“三违”、安全有奖举报、月评优秀、班组安全学习“六项常态化”安全管理工作,并加强全员安全培训,探索和实践长治久安的安全管理体系,促进矿井安全健康发展。
 

    综合利用,节能减排,建设绿色集约型矿山
 

    该矿创新思维方式,对生产设备及用料进行跟踪管理,制定自检自修、回收复用计划,并建立责任考核制度,提高资源复用率;加强资源储量管理,定期核实数据,牢固树立集约观念;加大薄煤层、边角煤、残留煤柱的开采力度,提高资源利用率;广泛采用新技术、新工艺,用技术手段提质增效,最大限度实现资源整合与综合利用。
 

    该矿将节能减排作为绿色矿山建设的重要内容,制定并完善了能源消耗、统计、改造管理制度;兴建煤矸石综合利用厂,将煤矸石等固体废弃物全部集中堆放,进行填埋、覆盖以及深加工;对高耗能设备进行技术改造和环保改造,安装脱硫除尘设备,提高设备运行效率,减少耗煤量;矿井废水和生活污水经污水处理厂处理后,回用率达到90%以上,实现水资源循环利用;积极倡导全矿员工从工作、生活的点滴做起,节约材料、节约用电、节约用水,打造良好的环境效益。
 

    保护环境,合理绿化,建设绿色生态型矿山
 

    该矿认真落实矿山恢复治理保证金制度,制定环境恢复治理保证金使用计划,保证资金的合理使用;以“自下而上、分层碾压、黄土覆盖、复垦绿化”为原则对矸石山进行绿化,防止矸石山自燃,并将矸石山披绿补绿作为长期环保工程,每年复检验收,专人看护;不断新增绿地,提高绿化覆盖率,将绿化作为一项常态化工作来抓。
 

    在矿产资源开发设计、开采各阶段中,该矿制定了切实可行的矿山土地保护和土地复垦方案与措施,坚持“边开采,边复垦”的治理原则,分期、分批、分区域逐步落实复垦工作,用煤矸石、黄土等充填采空区,最大限度地避免沉陷、恢复地貌,并在此基础上进行植被覆盖,因地制宜,复垦绿化,创新绿化结构,创造和谐的人居环境。
 

    关注民生,注重文化,建设绿色品牌化矿山
 

    该矿始终履行应有的社会责任,树立良好形象,积极响应国家号召,投身扶贫帮困、捐残助学等公益事业,为社会奉献爱心,矿工会连续两年被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号,被大同市评为“博爱奉献”先进单位;创建了待业青年外出就业、自主创业的中介服务机构——云冈矿就业指导服务中心,先后输送460余名待业青年到30多家企业参加工作,帮助解决就业问题。
 

    该矿将提高安全水平与改善工作条件相结合,加大井下安全质量标准化建设,优化工作环境,建成了精品工作面、掘进头、机电硐室,使用除尘、除噪设备;努力为员工办好事、谋福利,给井下一、二线员工增发劳保用品、夜班班中餐,增发通勤车,为过生日的员工发放生日礼品;以建设高质量生活区为重点,改善地面环境,打造园林式矿山,建成庭院式、广场式景区23处。
 

    该矿注重文化建设,通过加强形势任务教育,依托各类媒体大力宣传生产经营、安全稳定、改革发展等方面的成果,营造有利于统一思想、振奋精神、鼓舞士气的舆论氛围;为丰富员工及家属的业余文化生活,建成了功能完善、设备先进的文体活动中心,完善了矿山公园、健身广场、文化广场的建设,为离退休员工设立老年活动中心、棋牌室、健身房,组织秧歌队、空竹队,全面打造和谐社区,实现人心所向、稳定发展的目标。(通讯员:刘畅)

责任编辑:张雁林
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